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2026 杭州社保计算器

数据状态:已关联可追溯来源

基数上下限已按官方公告核对并关联来源链接;费率仍为多渠道整理口径,正式申报前请以当地系统核定结果为准。 2026 年度新上下限尚未见到官方全文时,试算沿用 2025-01-01 口径。

杭州社保缴费基数

城市杭州市
试算年度2026
生效日期2025-01-01
试算下限4986
试算上限25299
最近复核2026-08-17
可信状态已关联可追溯来源

按试算下限每月缴费

个人部分约 ¥523.53,公司部分约 ¥1,282.40,合计约 ¥1,805.93。

险种个人基数个人比例个人金额公司基数公司比例公司金额
工伤保险49860.00%¥0.0049860.72%¥35.90
失业保险49860.50%¥24.9349860.50%¥24.93
生育保险49860.00%¥0.0049860.00%¥0.00
养老保险49868.00%¥398.88498615.00%¥747.90
医疗保险49862.00%¥99.7249869.50%¥473.67

从试算下限调到常见工资后的影响

调整后基数个人每月变化公司每月变化个人补缴6个月公司补缴6个月
8000¥316.47¥775.20¥1,898.82¥4,651.20
10000¥526.47¥1,289.60¥3,158.82¥7,737.60
15000¥1,051.47¥2,575.60¥6,308.82¥15,453.60
20000¥1,576.47¥3,861.60¥9,458.82¥23,169.60
用自己的基数算一遍

已预填杭州下限 4986 调到 8000、补缴 6 个月,打开后可改成你的实际数字。

打开杭州测算器,看自己多交多少

常见问题

杭州社保基数必须等于工资吗?

年度缴费工资申报应结合当地执行口径,正式申报以当地税务、人社和社保系统核定为准。

最低基数缴纳有什么风险?

工资明显高于社保基数时,建议核对年度申报口径及企业留存材料。

补缴员工个人部分能从工资扣吗?

涉及历史补扣时应提前沟通、列明工资条,并结合当地政策和企业制度处理。

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