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2026 南京社保计算器

数据状态:已关联可追溯来源

基数上下限已按官方公告核对并关联来源链接;费率仍为多渠道整理口径,正式申报前请以当地系统核定结果为准。 当前按已公布的 2026 口径试算。

南京社保缴费基数

城市南京市
试算年度2026
生效日期2026-01-01
试算下限4952
试算上限24762
最近复核2026-08-17
可信状态已关联可追溯来源

按试算下限每月缴费

个人部分约 ¥519.96,公司部分约 ¥1,223.15,合计约 ¥1,743.11。

险种个人基数个人比例个人金额公司基数公司比例公司金额
工伤保险49520.00%¥0.0049520.40%¥19.81
失业保险49520.50%¥24.7649520.50%¥24.76
生育保险49520.00%¥0.0049520.80%¥39.62
养老保险49528.00%¥396.16495216.00%¥792.32
医疗保险49522.00%¥99.0449527.00%¥346.64

从试算下限调到常见工资后的影响

调整后基数个人每月变化公司每月变化个人补缴6个月公司补缴6个月
8000¥320.04¥752.85¥1,920.24¥4,517.10
10000¥530.04¥1,246.85¥3,180.24¥7,481.10
15000¥1,055.04¥2,481.85¥6,330.24¥14,891.10
20000¥1,580.04¥3,716.85¥9,480.24¥22,301.10
用自己的基数算一遍

已预填南京下限 4952 调到 8000、补缴 6 个月,打开后可改成你的实际数字。

打开南京测算器,看自己多交多少

常见问题

南京社保基数必须等于工资吗?

年度缴费工资申报应结合当地执行口径,正式申报以当地税务、人社和社保系统核定为准。

最低基数缴纳有什么风险?

工资明显高于社保基数时,建议核对年度申报口径及企业留存材料。

补缴员工个人部分能从工资扣吗?

涉及历史补扣时应提前沟通、列明工资条,并结合当地政策和企业制度处理。

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