员工个人应承担部分通常可由单位依法代扣代缴。历史补缴涉及扣款时，建议提前沟通并在工资条中列明。
建议不要只看合计金额，而是区分“公司真实成本”“员工个人可扣回”“本次实际缴出总额”。这样老板看现金流，财务做工资条，员工理解个人扣款时不会混在一起。
选择城市，输入当前基数、新基数和补缴月数，即可拆出公司新增成本、员工个人多扣、本次补缴现金流和补扣表。
回到首页，选择城市、输入当前基数、新基数和补缴月数，即可生成单人测算、企业批量测算和员工个人补扣表。
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