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社保基数和工资不一致有什么风险?

长期按最低基数缴纳但工资明显更高,可能在年度缴费工资申报、社保入税、个税社保数据比对时产生复核风险。

怎么算更清楚?

建议不要只看合计金额,而是区分“公司真实成本”“员工个人可扣回”“本次实际缴出总额”。这样老板看现金流,财务做工资条,员工理解个人扣款时不会混在一起。

直接测算这个场景

选择城市,输入当前基数、新基数和补缴月数,即可拆出公司新增成本、员工个人多扣、本次补缴现金流和补扣表。

打开社保调基测算器

用工具测算

回到首页,选择城市、输入当前基数、新基数和补缴月数,即可生成单人测算、企业批量测算和员工个人补扣表。

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